Llega junio y todos los trabajadores esperan con ansias el pago del aguinaldo para diferentes fines, ya sea para alguna refacción en la casa, irse de vacaciones unos días, pagar deudas, ir de compras o satisfacer algunas necesidades que quedaron pendientes.
Entre los países de Latinoamérica que se paga el aguinaldo están Bolivia, según Ley General de Trabajo boliviana en su Art. 57 menciona el aguinaldo de Navidad como el pago anual por un servicio mayor a tres meses. En Brasil, se conoce como 13º salario y fue establecido por la ley 4.090 del 13 de julio de 1962. En Chile no hay una ley que lo establezca como obligatorio; sin embargo, es muy común que se pague a los trabajadores, tanto del sector público como del privado. Existe el Aguinaldo de Fiestas Patrias que se paga en septiembre, el aguinaldo de Navidad que se paga en la primera semana de diciembre y el de Año Nuevo que se paga en la tercera semana de diciembre.
En Colombia, el aguinaldo se denomina «prima» y se paga en dos cuotas, a mitad y a fin de año. En el caso de Costa Rica se paga antes del 20 de diciembre y se calcula sumando todos los salarios recibidos desde diciembre del año anterior hasta noviembre y el resultado se divide en 12. En Ecuador recibe el nombre de «Décimo Tercer sueldo» y la ley establece que es la doceava parte de la suma de todas las remuneraciones percibidas por el trabajador durante el año. En México, la Ley Federal del Trabajo, en su artículo 87, establece que el aguinaldo mínimo será el equivalente de 15 días de salario cuota diaria y que deberá pagarse antes del 20 de diciembre de cada año.
En Perú, se perciben dos gratificaciones anuales equivalentes a un mes trabajado completo por cada periodo de seis meses consecutivos de trabajo. El aguinaldo también se paga en Panamá, Guatemala y El Salvador. En Uruguay, la ley Nº 12.840 del año 1960 lo establece, denominándolo «sueldo anual complementario». En Venezuela, la Ley Orgánica del Trabajo establece en sus artículos 174 al 184, una retribución anual al empleado de entre 15 días a 4 meses de salario base.
En la Argentina recibe el nombre de sueldo anual complementario (SAC) y fue establecido por ley en 1945. El SAC se divide en dos pagos: un medio aguinaldo en junio y otro en diciembre.
